O Banco BV, instituição financeira privada brasileira, está com vagas abertas em seus programas especiais para mulheres.
Um deles é o Programa de Estágio Elas por Elas, com vagas 100% exclusivas para mulheres cis e trans com oportunidades em diversas áreas.
É um programa que visa criar conexões que transformam, promover experiências inovadoras, incentivar histórias de sucesso e fazer com que as mulheres tenham voz e espaço, em busca da equidade de gênero no mercado de trabalho,
As vagas são para candidatas de qualquer curso, só é necessário estar em uma graduação com previsão para se formar a partir de dezembro de 2022, os outros pré-requisitos para participar é se identificar com o gênero feminino e ter disponibilidade para trabalhar em São Paulo. No início o trabalho será remoto devido a pandemia e o retorno de forma presencial ao escritório acontecerá quando for seguro.
O programa oferece diversos benefícios como, bolsa auxílio de R$ 2.437,79, jornada flexível, day off no mês de aniversário, dress code flexível, gympass, plano de saúde e odontológico, bicicletário, lavanderia, salão de beleza e lava rápido no prédio do BV, seguro de vida, vale alimentação e refeição e mais o BV Acolhe: um canal exclusivo, confidencial, criado para oferecer o apoio necessário ao colaborador e seus familiares em diversas situações, por exemplo: apoio psicológico, assistência social, orientações jurídicas, consultores financeiros, nutricionista, pedagogos, entre outros.
Para se candidatar é só se cadastrar e deixar seu perfil completo com informações atualizadas. Todas as etapas do processo serão 100% online. As inscrições vão até o dia 17 de junho.
Acesse https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/estagio-bancobv#vagas para saber mais detalhes e consultar as vagas disponíveis.
O outro é o Programa Lugar de Mãe, voltado para contratação de mães que estão fora do mercado de trabalho, que oferece posições de especialistas e liderança.
O processo seletivo será adaptado à realidade dessas mulheres e aos seus momentos de carreira. Além de focar nas competências adquiridas durante a maternidade e no potencial de crescimento profissional. Toda a interação com as candidatas será pautada em uma jornada leve, flexível e de aprendizado.
Outro diferencial nesse processo é que até as candidatas que não forem aprovadas na seleção terão oportunidades. Elas participarão de um workshop sobre recolocação e aprenderão mais sobre as ferramentas de autoconhecimento, desenvolvimento de currículo e construção de marca a partir do LinkedIn e networking.
Algumas das oportunidades oferecidas pelo programa são: Coordenadora Administrativa e Gestão de Pagamentos, Coordenadora de Arquitetura de TI, Coordenadora de Command Center, Cooordenadora de Desenvolvimento de Sistemas, entre outras.
Consulte todas vagas e todos os detalhes do programa em: https://lugardemaebv.gupy.io/