É comum quando buscamos empregos nos depararmos com alguns anúncios dizendo “há vagas, mas faltam candidatos qualificados”. Embora possa parecer até soberba, a verdade é que existe profissional que é disputado por recrutadores.
De acordo com uma pesquisa realizada no ano passado pela CNI (Confederação Nacional da Indústria), cinco em cada dez empresas do setor encontram dificuldades em encontrar profissionais qualificados.
Mas por que isso acontece? A grosso modo, existem uma série de habilidades que as empresas costumam buscar em alguns candidatos, sendo elas responsáveis por fazê-lo estar nos holofotes do mundo empresarial.
Desenvolver essas aptidões nem sempre é uma tarefa simples, e para ajudar você a se tornar um profissional disputado entre os recrutadores separamos neste post 5 habilidades que você precisa desenvolver. Dá só uma conferida.
1. Pensar fora da caixa para ser um profissional disputado por recrutadores
As empresas estão em busca de profissionais que agreguem valor e tragam vantagem competitiva para o negócio. Isso vai muito além do que apenas ser bom no que faz. É preciso procurar ser um profissional criativo.
A criatividade pode ser desenvolvida através de algumas técnicas. Além disso, ter uma boa escrita, desenvolver habilidades de oratória, também é essencial para quem está querendo ser um profissional disputado por recrutadores.
Em resumo, você precisa ser diferenciado dos demais profissionais. Somente assim será um dos mais cobiçados do mercado. Pode acreditar.
2. Ser muito bom em relacionamento interpessoal
Saber lidar com situações estressantes em equipe é um tremendo desafio. E os recrutadores estão em busca de profissionais que sejam capazes de superar esse desafio.
Por isso, a inteligência emocional está cada vez mais em alta. Afinal, o recrutador possui métodos para tentar descobrir como você lidou com conflitos no passado, e por mais que você tente omitir, ele vai acabar descobrindo.
Sendo assim, procure treinamentos, livros ou cursos que ajudem você a melhorar o seu relacionamento interpessoal. Isso fará toda a diferença.
3. Mantenha o seu LinkedIn sempre atualizado
O LinkedIn é uma verdadeira porta de entrada para você conseguir o emprego que sempre sonhou. Por isso, procure mantê-lo sempre atualizado. Afinal, isso pode ajudar bastante na sua visibilidade.
Procure ter muita ponderação naquilo que você vai escrever e também na forma como você reage em outras postagens. Um perfil legal, é aquele de um profissional equilibrado, preocupado com o meio ao seu redor e ponderado nas palavras.
4. Adapte o seu currículo para cada empresa para ser um profissional disputado por recrutadores
Já ouviu falar que currículo é como roupa? Ele precisa ser adaptado de acordo com a empresa que você quer trabalhar. Para cada organização que você deseja concorrer há a necessidade de reunir documentos diferentes.
Algumas empresas darão mais valor em colaboradores com perfil mais técnico, outras em colaboradores com perfil mais humano. Isso sem falar na própria cultura organizacional. Por isso, dance conforme a música.
5. Seja o projeto que você idealizou
Você precisa ser o projeto que você idealizou. Independente se você trabalhou em uma grande corporação como Google, Itaú ou em uma pequena empresa, o que os recrutadores vão querer saber é o que você fez para melhorar a empresa.
Antigamente era mais comum valorizar as empresas nas quais os profissionais tinham trabalhado. Hoje isso mudou. Agora o que as empresas querem saber é sobre os projetos que você implementou e que mudou a realidade organizacional.
Se você procurar desenvolver essas habilidades, certamente vai se tornar um dos profissionais mais disputados por recrutadores do mercado.
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